PROGRAMM
The Inner Edge.
Eine Leadership Journey für Führungskräfte die wirksam führen wollen.
Mehrwöchige Führungsentwicklung mit Tiefe.
Zugeschnitten auf die Realität Ihrer Organisation
WAS ES IST
Keine Seminarreihe.
Eine gemeinsame Journey.
The Inner Edge ist ein mehrwöchiges Führungsentwicklungsprogramm das Workshops, Reflexionsmodule und konkreten Transfer in den Führungsalltag verbindet. Es wird individuell auf die Situation und Kultur Ihrer Organisation zugeschnitten.
Im Mittelpunkt steht nicht ein ideales Führungsmodell das es zu kopieren gilt. Im Mittelpunkt stehen Ihre Führungskräfte mit ihren realen Themen, ihrem Kontext und dem was sie brauchen um wirksamer zu führen.
FÜR WEN
Für Führungskräfte die
Unternehmen bewusst gestalten wollen.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte im mittleren und oberen Management die bereits Verantwortung tragen und Führung bewusster und wirksamer gestalten wollen.
The Inner Edge richtet sich an Organisationen die Führungskräfte nachhaltig entwickeln wollen. Nicht als einmaliges Seminar, sondern als echte Investition in Führungskultur und Performance.
BESONDERS PASSEND WENN
→ Ihr Unternehmen sich in einer Transformationsphase befindet
→ Führungskräfte unter hohem Druck wirksam bleiben sollen
→ Führungskräfte mehr Klarheit & Sicherheit in ihrer Rolle brauchen
→ Führung im Unternehmen langfristig gestärkt werden soll
→ Zusammenarbeit & Performance verbessert werden sollen
OUTCOMES
Kein angehäuftes Wissen oder Methoden.
Nachhaltiges Verhalten das sich konkret im Führungsalltag zeigt.
01
Klarheit über eigene Führungsidentität, Selbstführung und Haltung
02
Resilienz und Handlungsfähigkeit in komplexen Situationen
03
Entscheidungsfähigkeit und Stabilität auch unter Druck
04
Kommunikation die Orientierung gibt und Vertrauen schafft
05
Klarheit über die eigene Wirkung auf Andere und auf das System
06
Fähigkeit Verantwortung abzugeben und Menschen darin wachsen zu lassen
AUFBAU
Individuell zugeschnitten.
Kein Standardprogramm.
Format, Dauer und Inhalte werden gemeinsam mit Ihnen entwickelt. Ausgangspunkt ist immer die Situation Ihrer Organisation, die Themen Ihrer Führungskräfte und das was Sie erreichen wollen.
Alle Programme, Trainings & Co. können auf Deutsch oder Englisch stattfinden.
MÖGLICHE THEMENBLÖCKE
→ Führungsidentität & Haltung
→ Kommunikation & Wirkung
→ Coachingmethoden und -fragestellungen
→ Umgang mit Druck & Komplexität
→ Biases, Entscheidungen & Verantwortung
→ Führung von Teams & Dynamiken
WEITERE TRAININGSFORMATE
Spezifisch, einzeln buchbar und auf ihre Situation zugeschnitten
Leading Through Change
Führung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte in Transformationen Orientierung geben, Vertrauen erhalten und Umsetzung sichern.
New Leadership
Der Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft. Führungsidentität, Rolle und Verantwortung bewusst entwickeln. Für einen reibungslosen Übergang in die neue Führungsrolle
Leadership Communication
Klare, authentische Kommunikation. Präsenz, Überzeugungskraft, verbale und non-verbale Kommunikation und Storylining für Führungskräfte die Wirkung gezielt stärken wollen.
Resilience & Sleep
Leistungsfähigkeit beginnt mit Erholung. Wie Schlaf und Resilienz zusammenhängen. Mit konkreten Übungen und Techniken die sofort anwendbar sind.
Ich biete auch Begleitung von individuellen Anfragen:
Workshops, Moderationen, Keynotes und andere Formate.
INTERESSE?
Lassen Sie uns über
Ihr Unternehmen sprechen.
Ob The Inner Edge oder ein anderes Format, der erste Schritt ist ein unverbindliches Gespräch in dem wir gemeinsam klären was Ihre Organisation braucht.