ÜBER MICH

Leadership Trainer mit Managementerfahrung
aus Beratung und internationalem Konzern.

Führungskräfte Trainer

SYSTEMISCHER COACH • PSYCHOLOGIE

Führung kenne ich nicht aus dem Buch. Ich habe sie selbst gelebt. In komplexen Organisationen, unter Druck, mit Verantwortung für Ergebnisse und Teams. Dabei habe ich gelernt, was wirklich den Unterschied macht.

MEINE GESCHICHTE

Warum ich das tue,
was ich tue.

Ich komme aus der internen Managementberatung eines internationalen Industriekonzerns. Dort habe ich Transformations- und Performanceprogramme mitgestaltet und als Projektleiter verantwortet. Ich habe Teams in anspruchsvollen, dynamischen Kontexten geführt, eng mit Management und C-Level zusammengearbeitet und Ergebnisverantwortung getragen.

In diesen Jahren wurde für mich greifbar, wie stark Führung über Umsetzung entscheidet. Strategien waren häufig durchdacht. Der Unterschied lag in der Klarheit von Entscheidungen, in der Transparenz der Kommunikation, in der Haltung unter Druck und in der Bereitschaft, Verantwortung tatsächlich zu übernehmen.

Ich habe viele Facetten von Führung erlebt. Führungskräfte die mich wirklich entwickelt haben, die Vertrauen gegeben und Verantwortung übergeben haben. Und eine Führungskraft, die mir einmal ein offizielles Feedbackgespräch am Telefon gab, während sie in der Cafeteria stand und sich einen Kaffee holte. Dieser Moment hat sich eingeprägt. Nicht wegen der Absicht dahinter, sondern wegen dem was er über Bewusstheit und Haltung in Führung sagt.

Während dieser Zeit begann ich meine erste Coaching Ausbildung. Was ich dort lernte war in vielem das Gegenteil von dem was ich in der Beratung gelernt hatte. Weniger analysieren, mehr verstehen. Weniger Meinungen, mehr Fragen. Weniger Schubladen, mehr Offenheit für das was wirklich da ist. Ich merkte schnell wie sehr Führungskräfte von genau dieser Haltung profitieren würden.

Und ich merkte gleichzeitig, dass ich selbst an eine Grenze gestoßen war. Das Spagat zwischen dem was meine Rolle verlangte und dem was mir wirklich wichtig geworden war funktionierte nicht mehr. Ich kündigte.

Ein Jahr Weltreise. Dann eine Ausbildung bei Dr. Gunther Schmidt am Milton-Erickson-Institut Heidelberg in hypnosystemischem Coaching, ein Psychologiestudium und der Start in die Selbstständigkeit als Leadership Trainer.

Heute verbinde ich Transformationserfahrung aus leistungsorientierten Umfeldern mit psychologischer Klarheit. Mein Fokus liegt nicht auf Impulsen, sondern auf nachhaltiger Veränderung im Führungsalltag.

MEINE HALTUNG ZU FÜHRUNG

Wirksame Führung ist nicht das Ergebnis von Methoden.
Sie entsteht aus Haltung.

Aus der Bereitschaft, klar zu kommunizieren und Orientierung zu geben. Aus dem Vertrauen, Verantwortung wirklich abzugeben und Menschen darin wachsen zu lassen. Aus der Fähigkeit, authentisch zu sein, auch unter Druck.

Und dabei nie aus dem Blick zu verlieren, worum es am Ende geht. Um Ergebnisse. Um eine Organisation die funktioniert und Menschen die darin wirksam sind.

MEIN ANSATZ

01

Vom Seminarraum in den Alltag

Transfer ist kein Zufall. Deshalb arbeiten wir von Anfang an mit realen Themen und konkreten Situationen der Teilnehmer. Was im Training entsteht, muss im Führungsalltag ankommen.

02

Struktur die Reflexion ermöglicht

Klare Struktur ist kein Widerspruch zu Reflexion. Sie ist Voraussetzung. Jedes Format hat einen roten Faden der Orientierung gibt und gleichzeitig Raum lässt für das was wirklich wichtig ist.

03

Psychologisches Verständnis trifft Organisationsrealität

Ich verstehe wie Menschen unter Druck funktionieren, wie Dynamiken in Gruppen entstehen und was Führungskräfte wirklich brauchen. Und ich kenne die Realität von Organisationen aus eigener Erfahrung.

04

Tiefe mit Leichtigkeit

Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht durch Schwere sondern durch Spaß am Lernen, Entdecken und Ausprobieren. Daher gehören bei mir Humor, eine positive Energie und echte Auseinandersetzung zusammen.

AUSBILDUNG & HINTERGRUND

Akademischer Hintergrund

  • B.Sc. Psychologie - Universität Wien

  • M.Sc. Finance - Universität zu Köln

  • B.Sc. Psychologie - Universität Wien

  • Auslandssemester in USA & Venezuela

Coaching & Ausbildung

  • Hypnosystemische Konzepte für Team- und Organisationsentwicklung - Dr. Gunther Schmidt

  • Systemische Coaching Ausbildung - inKonstellation

  • Praktische Vertiefung als Gesprächstherapeut an der sysTelios Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie

  • Diverse Trainings: u.a. Presence, Vocal-Coaching, Präsentationstraining, Workshop-Leitung etc.

Organisationserfahrung

  • Über 6 Jahre bei thyssenkrupp Management Consulting

  • Über 2 Jahre als Projektleiter in Strategie-, Transformations-, Performance- und Change-Projekten

  • Trainer für Präsentation & Storylining - tkMC

  • Trainer für Lean Management & KVP - REFA Verband